私には独立して仕事をし始めた時に、よく聞いた言葉であり、そうだと思っていた言葉があります。
「不安はあるけど、不満はない」。
自営業は、仕事がうまくいくのかと言う不安はあるけれど、会社勤めの時の様な不満はないと言う意味です。
確かにそうだと思って十年ほど経ちました。
でも、不安はちっとも拭い去られません・・・
と言っても私の場合、仕事と言うよりもっと根本的なもの。
それは‘一人でいる(=パートナーがいない)’、と言うこと。
そもそも私は一人で生きることがOKな人間なのでしょうか?
本当は誰かに頼って生きたいはずだと思います。
一人で自分の足で立つなんてことは、実のところ私には向いていないのです。
それは母が亡くなって、天涯孤独になった時にわかったこと。
でも、誰にも頼らず一人で立って生きていく怖さより、母の重圧から解放され、自由になった喜びを知ってしまった私・・・
だから、誰かと一緒に生きることは‘自由’が無くなってしまうと思い込んだのだと思います。
確かに、私にとって自由は大事。
自由でいれば不満などない・・・
そう思っていたのですが。
でも・・・どうなんでしょう?
不安と不満の反対は、安心と満足。
安心も欲しいし、満足も欲しい。
人と一緒だと安心はありそうだけど、満足はないんじゃないのでは?
・・・ちょっと待って。
人と一緒だと、本当に満足はないの?
もしかしてそれって…思い込み・・・?
そう思った時に愕然となった私。
私は、安心と満足はシーソーの様なものだと思い込んでいました。
どちらかが満たされれば、どちらかは欠けてしまう。
でも安心もあるし、満足感もある人生もあるかもしれないわけですよね?
世の中には両立している人もいますよね?
そう気づいた私の人生は、もうたぶんあと残り少ない・・・
あー、取り返しのつかない重大な失敗をした気がします・・・(苦笑)
極端な思い込みで人生を無駄にしていませんか?
今一度、御自身を振り返って頂きたく、私の気づきを書いてみました・・・
2014年11月25日
‘安心’と‘満足’は両立しない?
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2014年11月21日
この仕事をさせていただいていて一番うれしい瞬間
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2014年11月08日
あなたの会社では、‘太陽’になっている上司は何人いますか?
こんにちは!
パフォーマンスアップコーチのナカムラトモコです。
企業においてコーチングとは・・と言うことを考えたとき、ある言葉が思い出されました。
それはどういったものかと言うと、
社員を‘苗’とするとそれを成長させるのには‘水’や‘土’である環境を整えること、それと上司が‘太陽’となって育てることが大事。
‘水’(給与)や‘土’(待遇)・・・もちろん大事です。
でもそれら環境を整えるだけでは社員は育ちません。
いかにやる気を出させて、行動を取らせ、自ら成長する方向へもっていくか。
そしてこの「上司が‘太陽’となる」ために必要なものなのです。
あなたの会社では、‘太陽’になっている上司は何人いますか?
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でもそれら環境を整えるだけでは社員は育ちません。
いかにやる気を出させて、行動を取らせ、自ら成長する方向へもっていくか。
その自主的な行動を引き出す時に使えるのがコーチングの手法。
そしてこの「上司が‘太陽’となる」ために必要なものなのです。
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