2015年03月25日

お局様のやる気を引き出すには


こんにちは!

パフォーマンスアップコーチのナカムラトモコです。


このブログのアクセス解析を見ていると、検索キーワードで意外に多いのが「お局様」と言う言葉。

確かに二回ほどお局様ネタでブログを書きましたが、キーワード検索でご訪問してくださったのはお局様のスタッフをどうにかしたい管理職の方なのか、はたまた、お局様自身なのか・・・

私としては、女性管理職向けのブログなので、スタッフにお局様がいる方に向けて書いたつもりなのですが、お局様本人が来てくださっているのなら、それはそれで嬉しいこと。

お局様の気持ちがわかる私なので、お局様にはがんばって欲しい気持ちは大いにありますから。

いっそのこと、お局様向けのブログを書こうかしら(笑)。


ただ、前向きになるきっかけは周りから与えてあげないと難しい気もするのです。

本人が今の状況を何とかしたい、どうにかしたいと思っているのなら、自分で動くはずですから。


そこで、お局様が
前向きになるきっかけ作りとして、管理職の方に一つヒントを。

多くのお局様は仕事もわかっている、自分はできるという自負があります。

なので、周りであぁだこうだと指示しすぎるよりは、ゴールを明らかに示して仕事を丸投げするというのもやる気を引き出す一つの方法だと考えられます。

この時注意して欲しいのは、

「あなたなら絶対できると思うから、お願いしたいの!」

と言う気持ちを相手に伝えるということと、そのレベルの仕事を渡すこと。


人は「できそうかな・・・無理かな・・・」と可能性が50%ぐらいのことに挑む時が一番やる気が出るといいます。

そんな仕事を、信頼しているという気持ちを言葉に込めて、お局様に託す。


勿論仕上げて来たときには、

「ありがとう」

とサラリと受け取るのではなく、

「あなたに頼んで良かったわ」

と、承認の言葉を添えるのも大事。



何度も言いますが、お局様の力を最大限引き出してください。

眠っている財産は、企業にとって、ものすごい力となるわけですから!



・・・・私やっぱり、お局様向けブログ、書こうかしら・・(笑)



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プロフィール

ナカムラトモコ

■ パフォーマンス アップ コーチ ■  大学の薬学部卒業後、病院、リゾートスタッフ、スポーツメーカー、薬局、医薬品原料商社等、さまざまな仕事を経験。幅広い経験から「部下を生かすも殺すも上司次第」と考えるようになりその時知った‘コーチング’に感銘を受け、この‘コーチ’を天職と活動を開始する。
大阪府出身・在住。

                       ________________
国際コーチング連盟(ICF) プロフェッショナル認定コーチ(PCC)
(一財)生涯学習開発財団 認定プロフェッショナルコーチ
米国NLP協会認定 マスタープラクティショナー
日本プロフェッショナル講師協会™ 認定講師
日本メンタルヘルス協会公認 心理カウンセラー
文部科学省認定 1級色彩コーディネーター
(社)AFT認定 カラーデザイナー
薬剤師
                    

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