未然に防ぐ
2022年05月29日
救いの手を差し伸べなければいけないのは、加害者の方?
こんにちは!
パフォーマンスアップコーチのナカムラトモコです。
よく見に行くブログがあります。
以前そこで、職場の愚痴が書かれていました。
職場に親分風を吹かせている人がいて、他人の悪口を言いまくっている・・・と。
そのブログを読んで、思い出したのです。
そう言えば私もそんな人、見たことある・・・
昔、調剤薬局に勤めていた時のことです。
何店舗か経営している会社で、その本店と呼ばれている薬局の女性事務長がそんな人でした。
とにかく誰かをターゲットにしていじめます。
で、取り巻きがいてて、その人たちも事務長に追随するのです。
なぜなら事務長側についていないと、今度は自分がいじめられる側になってしまうから。
その事務長、べっぴんさんで社長のお気に入り。
まぁ、仕事もできるので誰も注意しないし、できません。
だけどとにかくいじめがひどいのです。
なので、その薬局では入ってすぐにスタッフが辞めることはよくある話で、入社して半分以上が1か月ももたずに辞めていくなんて言うのもザラでした。
いじめであったり、犯罪の加害者だったりって、何か心に問題があるんだと私は思うのです。
心が満たされていず、本当は誰かに認めてもらいたいとか、誰かをいじめることで自分の優位性を示すことで安心できるとか・・・
もちろん被害を受けた方のケアは大事。
ですが、それって起きてから対処するということを思うと、根本的な解決にはならないんじゃないかと思うわけです。
未然に防ぐ。
それを考えると、加害者になり得る人のケアって大事なのではないでしょうか。
確かに、誰が加害者になるかわからないと言えばそうなのですが、例えばいじめをやった加害者を放置することは、その子が大人になって子供を産んで育てる時に、引き継がれていくものがあるのではないかと思ってしまうのです。
事件にもなるようなひどいもののみならず、公になっていないものに対しても、加害者側のケアってどれぐらいなされているのか。。。
被害者側と同じぐらい、手厚くやった方がいいのではないか。。。
・・などと思ったりするのですが、皆さんはどう思いますか?
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